推行經(jīng)理層任期制和契約化管理是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的重要抓手，是激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力的關(guān)鍵舉措，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。根據(jù)市國(guó)資委《關(guān)于市管企業(yè)所屬企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理有關(guān)工作的通知》等文件精神，結(jié)合集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，2021年12月22日，浙江珠江德華鋼琴有限公司舉行企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式，在切實(shí)推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革工作。

在簽約儀式上，珠江德華鋼琴總經(jīng)理何建超與公司副總經(jīng)理周江英簽訂《2022-2024年崗位聘任協(xié)議書(shū)》和《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》。

    簽約儀式完成后，公司副總經(jīng)理周江英作表態(tài)發(fā)言。表示將以此次簽約作為自己新的奮斗起點(diǎn)，以堅(jiān)持不懈的精神和繼往開(kāi)來(lái)的姿態(tài)，積極為公司謀劃的新未來(lái)。勇作公司高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵和新方向的開(kāi)拓者，以實(shí)際行動(dòng)和成效向公司提交滿(mǎn)意答卷。

未來(lái)珠江德華鋼琴將堅(jiān)韌不拔的毅力，充分發(fā)揮任期制和契約化管理的作用，以黨建為引領(lǐng)，突破公司發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。